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Manual de Boas Práticas e Governança Corporativa (MBPGC)
O Manual de Boas Práticas e Governança Corporativa (MBPGC) do Grupo CMP visa garantir a ética, transparência e conformidade em todas as operações da empresa, alinhando os interesses de todas as partes interessadas.
O MBPGC abrange políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, operações, fornecedores e comunidades, com foco em direitos humanos, proteção à criança e ao adolescente e desenvolvimento social. O manual é composto pelas seguintes políticas:
Código de Ética, Conduta e Integridade
Estabelece os princípios éticos e as diretrizes de conduta que devem nortear as ações de todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes do Grupo CMP. O Código aborda temas como ética, integridade, não discriminação, igualdade de oportunidades, conduta profissional, relações interpessoais, segurança, sustentabilidade, responsabilidade social, uso de ativos da empresa, comunicação, marketing, proteção da informação, privacidade, conflitos de interesse, negociações justas, inteligência competitiva, relações com fornecedores, clientes, sindicatos e poder público, combate ao suborno, à corrupção e ao assédio, brindes, doações, patrocínios, prevenção à lavagem de dinheiro, participação em licitações públicas, integridade dos registros contábeis, fusões e aquisições, qualidade, conformidade e canais de comunicação.
Política de Direitos Humanos
Garante o respeito e a promoção dos direitos humanos em todas as operações da empresa e em suas relações com a sociedade em geral. A Política de Direitos Humanos é aplicável a todos os colaboradores, fornecedores, subcontratados e partes interessadas. A empresa declara publicamente seu compromisso com os direitos humanos, conforme estabelecido na Constituição Brasileira. A política aborda temas como respeito, dignidade, ambiente de trabalho seguro e inclusivo, proteção de grupos vulneráveis, sustentabilidade, responsabilidade social, transparência, prestação de contas, educação e conscientização.
Política de Gestão de Riscos de Direitos Humanos
O Grupo CMP busca identificar, avaliar e mitigar os riscos relacionados aos direitos humanos em todas as suas operações. A empresa mapeia os potenciais riscos de violações de direitos humanos, avalia o contexto social e político em que opera, e envolve as partes interessadas no processo de identificação de riscos.
Política de Funcionamento do Canal Confidencial
Proporciona um meio seguro e confidencial para reportar violações, irregularidades, elogios e sugestões. Proporcionamos um meio seguro e confidencial para receber relatos sobre violações de direitos humanos, práticas antiéticas, violações de leis e regulamentos, questões de saúde e segurança do trabalho, discriminação, assédio, outras irregularidades e claro, elogios e sugestões. O Canal Confidencial é acessível por e-mail ou website, e garante a confidencialidade e a proteção do denunciante. O Grupo CMP garante a proteção contra retaliações para todos os denunciantes. A empresa realiza campanhas de comunicação interna para divulgar o Canal Confidencial e oferece treinamentos sobre seu uso.
Política de Relações e Condições de Trabalho
Assegura condições de trabalho dignas e promover a satisfação dos colaboradores. A Política de Relações e Condições de Trabalho é aplicável a todos os colaboradores e subcontratados do Grupo CMP. A empresa se compromete a proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, onde todos se sintam valorizados e respeitados. A política aborda temas como segurança e saúde no trabalho, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, ergonomia, assédio, discriminação, remuneração, benefícios, segurança dos pertences, medidas de segurança, uso responsável de tecnologia, liberdade de associação, direitos sindicais e diálogo social.
Política de Gestão de Fornecedores
A Política de Gestão de Fornecedores se aplica a todos os fornecedores do Grupo CMP, direta ou indiretamente. Os fornecedores devem adotar práticas que promovam e protejam os direitos humanos, a sustentabilidade, a transparência, a ética e a melhoria contínua. O Grupo CMP utiliza critérios para escolher seus fornecedores, incluindo direitos humanos, práticas trabalhistas, sustentabilidade, conformidade legal, ética, integridade, qualidade e capacidade técnica e financeira. Em caso de identificação de violações de direitos humanos, o Grupo CMP toma medidas corretivas, que podem incluir a suspensão ou rescisão do contrato.
Política de Diversidade e Inclusão
Promove a diversidade e a inclusão em todas as áreas do Grupo CMP, garantindo a igualdade de oportunidades, o respeito às diferenças e a valorização de todas as pessoas, independentemente de sua origem, identidade ou condição. Igualdade de oportunidades: Todas as pessoas têm o direito de serem tratadas com igualdade e respeito, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem, deficiência ou qualquer outra condição. Respeito às diferenças: Valorizamos a diversidade de ideias, experiências, perspectivas e vivências. Inclusão: Garantir que todas as pessoas, independentemente de sua origem, identidade ou condição, tenham as mesmas oportunidades de participar e contribuir para a organização. Não discriminação: Não toleramos nenhuma forma de discriminação ou preconceito
Política de Combate ao Trabalho Escravo
Estabelece diretrizes para prevenir, identificar e combater o trabalho escravo e análogo à escravidão. A Política de Combate ao Trabalho Escravo se aplica a todos os colaboradores, fornecedores, subcontratados e partes interessadas do Grupo CMP. A empresa define o que é considerado trabalho escravo e trabalho análogo à escravidão, com base na legislação brasileira e em convenções internacionais.
O Grupo CMP se compromete a não tolerar qualquer forma de trabalho escravo ou análogo à escravidão em suas operações e em sua cadeia de fornecimento.
Política de Sustentabilidade e Desenvolvimento Comunitário
Estabelece diretrizes e mecanismos para promover a sustentabilidade e o desenvolvimento comunitário em todas as etapas das operações do Grupo CMP. A Política de Sustentabilidade e Desenvolvimento Comunitário se aplica a todas as operações do Grupo CMP e suas interações com as comunidades locais. A empresa busca o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, a proteção ambiental e o bem-estar social das comunidades.
Política de Governança, Governança Corporativa e Conformidade
Estabelece diretrizes e mecanismos para garantir a conformidade do Grupo CMP com leis, regulamentos e normas internas, incluindo temas de gestão pública, lavagem de dinheiro, relações institucionais e governamentais, e demais áreas relevantes para a sustentabilidade e ética empresarial. A empresa mantém um sistema de gestão de compliance para garantir a conformidade legal e ética de suas atividades, e para prevenir e detectar violações.
